Adviseur Leren & Ontwikkelen

  • Team HR
  • 24 uur per week
  • HBO/WO

Greenchoice is dé duurzame energieleverancier van Nederland en ook ‘Beste uit de test’ (Consumentenbond 2015 en 2016). Wij leveren uitsluitend groene stroom en bosgecompenseerd gas aan ruim 400.000 klanten. Het is onze ambitie om marktleider te worden in het meest groene segment van de energiemarkt. Greenchoice wil de versneller en verbinder zijn in de lokale energietransitie. Om onze strategie ‘Duurzaam Dichtbij’ te realiseren, zetten we in op organisatieontwikkeling en verdere professionalisering. Team HR speelt daarin een belangrijke rol en is op zoek naar een adviseur leren & ontwikkelen (24 uur).

 

Ons team HR: ontwikkelend en professioneel

Wij zijn een gedreven doelgericht team van zeven collega’s: jong (gemiddeld 33 jaar), ambitieus en volop in ontwikkeling. Wij krijgen energie van bouwen aan innovatieve en duurzame HR-processen, procedures en instrumenten. Meerwaarde creëren we door kritisch te zijn en vanuit een duidelijke visie met concrete HR-oplossingen bij te dragen aan de lange termijn doelstellingen van de organisatie. Vooral op het gebied van ‘leren en ontwikkelen’ zien we nog kansen om van Greenchoice dé snelst lerende organisatie te maken.  

 

De functie: een veelzijdige vakspecialist die van aanpakken weet

Als adviseur leren & ontwikkelen combineer je stevig advieswerk met uiteenlopende coördinerende activiteiten, zodat alles van A tot Z goed is geregeld en een cultuur van ‘zelfontwikkeling’ vanzelfsprekend is.

 

  • Strategisch opleiden en ontwikkelen (L&D) is jóuw domein. Jij krijgt dé belangrijke taak om onze organisatie te helpen om scherp zicht te houden op het leiderschapspotentieel en de (doorstroom)kwaliteiten die we in huis hebben, of moeten halen. Je ontwikkelt een organisatiebrede en onderscheidende visie op thema’s als talentmanagement, teamontwikkeling en leiderschap. Die vertaal je naar beleid, bijbehorende instrumenten en concrete leer- en ontwikkelinitiatieven. Je zorgt voor samenhang in en regie op ontwikkelactiviteiten, geeft sturing aan organisatiebrede programma’s en impactvolle verbeterprojecten, signaleert kansen en uitdagingen en geeft advies bij ontwikkelvraagstukken op organisatieniveau. Met enthousiasme en overtuigingskracht weet jij draagvlak te creëren en groepen in beweging te brengen. Waar nodig sta je zelf voor de groep om een team of opleidingstraject te begeleiden.
  • Daarnaast regisseer je in samenspraak met interne en externe stakeholders de totale operationele uitvoering. Dat betekent dat je de opleidingsbehoeften in kaart brengt, periodiek een opleidingsplan opstelt en opleidingstrajecten ontwerpt, organiseert en evalueert. Je verzorgt de informatievoorziening via het Learning Management Systeem, je coördineert de inkoop van externe opleidingsactiviteiten, beheert de trainingsadministratie, stelt rapportages op en bewaakt het opleidingsbudget. In deze functie ligt de nadruk op je rol als adviseur. Dat betekent je ‘de weg naar’ slim en simpel inregelt, medewerkers in de doe-het-zelf stand brengt en processen waar mogelijk automatiseert.

 

 

Jouw profiel: strategische doener met veranderkracht

  • Je hebt een relevante HBO/WO opleiding (personeels- of organisatiewetenschappen of opleidingskunde) en minstens vijf jaar ervaring in een relevante adviesfunctie
  • Je hebt aantoonbare ervaring met talentmanagement, teamontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
  • Je brengt actuele kennis mee van verander- en ontwikkelvraagstukken binnen organisaties
  • Je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders
  • Je hebt aantoonbare ervaring met planmatig vormgeven van opleidingstrajecten
  • Je hebt aantoonbare ervaring met inkoopprocessen en kostenbewaking
  • Ervaringen met tools als DISC en HFM-assessments of als trainer/coach zijn een pre

Als adviseur leren & ontwikkelen ben je vakvolwassen, volledig up-to-date, flexibel waar mogelijk en vasthoudend waar nodig. Als persoon ben je hands on, open, resultaatgericht, motiverend en verbindend.  

 

Enthousiast over deze functie?

Ben jij dé adviseur leren & ontwikkelen waar wij naar op zoek zijn? Kan je concreet aantonen dat je ervaring en profiel aansluit op wat we hierboven aangeven en ben je toe aan een kansrijke - tweede of derde - stap in je loopbaan als professional? Stuur dan uiterlijk 21 januari 2018 je motivatie en je CV naar werkenbij@greenchoice.nl. Het eerste en eventueel tweede gesprek vinden respectievelijk plaats op 25 en 29 januari. Als je nog vragen hebt, stel die dan gerust aan Len van de Kooy op telefoonnummer 06-52841116.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Ruim 250 collega's

    in Rotterdam

  • Sinds 2001

    leveren we groene energie

  • 400.000+ huishoudens

    zijn klant van Greenchoice